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在回望中前行——太西洗煤厂两委换届纪实


发布日期:2019-11-18 17:24   来源:未知   阅读:

  2017年5月10日,在中国神华宁夏煤业集团公司太西洗煤厂召开第三次代表大会上。这是一次载今忆往的大会,是一次盘点收成的盛宴,也是一次传交接力棒的仪式,更是一次再迈长征路、再展宏伟画卷的誓师大会。

  青山依旧,几度斜阳。曾经创业的烽烟已经漫似红霞,浸染着太西厂的天空,历史的丰碑镌刻着前辈的足迹。然而,新一届领导人将沿着长征途中的雄关漫道,迎着如海的苍山,带领太西人在长征路上,续写着太西煤的史诗。

  载往历史进程的脚步,往往浓缩着经年累月的深沉与思考;远征路上谱写的赞歌,更是以长征精神凝聚信念信仰、守护不变的初心。

  这些年,我们生产经营和循环园区建设取得丰硕成果。2015年9月,我们平稳顺利完成了集团公司整合太西厂和炭基公司的重大使命。强管控,夯业基,炭素、活性炭产品生产及市场开拓取得新进展,太西煤的产业结构链进一步延伸,绿色循环经济产业园区的雏形基本形成。全面铺开的一体化及差异化管理,成为探索洗煤、炭基、热电板块联动运行的最佳方式,在不断优化、完善管理机构的强力推动下,全国十佳选煤厂、自治区先进基层党组织、神华集团先进基层党组织、集团公司四强党组织、党风廉政建设先进集体等荣誉,让收获的硕果满目盈枝。

  这些年,我们党的建设工作持续加强。75期党支部书记素质提升、党员干部能力提升等各类学习培训班,培训党员干部1128人次;一岗双责,增强了领导班子的凝聚力和战斗力。逐年完善的《中层领导班子及中层管理人员综合考核评价办法》,激发了中层干部争当优秀管理者的热情,涌现出了叶庆春、贤业俊、贾涛等一批模范、优秀员;一分区洗煤车间党支部模范五星党员评比、二分区洗煤车间党支部的5+1+1竞赛、热力车间党支部的党员突击队等一批党建特色活动案例脱颖而出,使党建工作在内容、形式、载体、机制等方面不断创新。党的群众路线教育实践活动中,各级党员干部做表率、履承诺,深入基层,扎根一线名困难群众结成帮扶对子,筹集帮扶资金9.1万元,为员工群众办实事好事。

  这些年,我们文明创建和宣传思想工作成效显著。我们的节日、善行义举模范人物评选、践行核心价值观故事及线;、道德讲堂等活动,把马金龙、朱白宁等最美太西人推向社会,厂道德讲堂获自治区50佳道德讲堂荣誉。学习传统文化,提升道德修养专题讲座,向国旗敬礼、做有道德的人等主题教育活动,在厂区营造了尚德思进的浓厚氛围。网络文明传播志愿者队伍,大力宣扬好人好事,每年上传2500多篇博客 、6670条微博,在中国文明网上名列前茅。展望新太西,争做新贡献、知厂情、树信心、鼓实劲、增效益主题教育活动,厂网站的镜头里的太西人、一线;启航等系列报道,为厂生产经营、发展建设营造了良好的舆论环境。

  这些年,我们民主和谐厂区建设呈现新气象。扶贫帮困、大病救助、金秋助学活动,慰问员工668人,发放慰问金58.41万元、大病救助金25.80万元、金秋助学金14.83万元,提升了了员工的幸福指数;环湖健步走、太西情、中国梦职工文艺汇演,丰富了员工文化生活;青年安全监督岗、零点行动和青年创新创效、青春与文明同行网络文明传播分享会等主题活动,激发了青年员工的热情,传递了正能量。综治六防、六五普法、法律六进,使和谐厂区建设呈现新气象。自治区六五普法先进单位的荣誉也成为神宁集团内的唯一。

  当新一届两委班子意气风发地踏着新的历史节点、承载着新的历史使命站在了新的舞台上,全体太西人也深深地将满载希望的目光送向他们。

  2017年注定是不平凡的一年,改革创新、转型发展的海浪将新一届领导班子推向了冲浪的潮头上。新时期、新任务,太西人的赶考远未结束,只有以理想为魂,以信念为魄,在新长征路上,才能在奋进中继续前行,才能承担起打造全国一流绿色循环经济产业园的伟业,跑好接力赛中的这一棒。

  善弈者谋局。新一届领导班子高瞻远瞩,制定新形势下的发展定位和管理战略,立起统揽洗煤+炭基的太西事业建设和发展的总纲。那便是:全面从严治党持续加强,两个责任进一步压实,廉洁太西建设迈上新台阶;加强干部队伍和人才队伍建设,深化标准化党支部和特色品牌创建;积极推进无烟煤产品产业链进一步延伸,全力推进绿色循环经济产业园建设。

  目标已确定,宏伟蓝图已描绘,唯有用坚忍不拔的勇立潮头逐大浪的精神,才能书写更加辉煌的明天。

  目标一:以技术领先、产品高端、成本可控、面向市场为追求,推动技术创新,在进口破碎设备技术升级与系统优化关键技术研究、推广重介选煤过程调控专家系统关键技术等方面实现突破。负极材料、脱硫脱硝炭、醋酸乙烯炭等新产品的研发,将企业逐步向生产高端、高附加值的炭基产品目标迈进。产、学、研一体化的发展模式,让企业由单一的卖产品向卖技术、卖装置、卖服务迈进,努力实现无烟煤产品产业链的进一步延伸和持续发展。

  目标二:党建工作体制机制进一步健全完善,党委在企业决策、执行、监督各个环节的权责边界、重点内容和工作方式得到细化落实,党委研究讨论作为企业决策重大事项的前置程序。党委中心组理论学习、党支部三会一课制度,党课讲堂、员工道德讲堂、党员先锋讲堂、党员微信群等载体丰富党建大讲堂内容。坚持党组织负责人讲党课,学理论、学规章、学先模、晒业绩主题活动,继续引导广大党员听党话、跟党走,争做优秀员。各党支部找准服务生产经营、凝聚党员职工的着力点,围绕安全生产、降本增效、科技创新、效益检修等主题,开展党员责任区、无职务党员设岗定责、星级支部竞赛、党员评星定级等活动,积极创建一支部一特色党建品牌,把党支部打造成团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。

  目标三:将厂党委两个责任的落实视为推动企业高效廉洁发展的必经通道。突出主责主业,强化对关键少数的监督,使各级干部政治上站稳立场、思想上辨明方向、行动上令行禁止。责任清单、约谈述职、问责追责制度落实,推动领导干部严格履行一岗双责,管业务必须管党风、管廉洁,使两个责任落地生根。在物资采购、产品销售、招投标、外委工程、选人用人等环节做到规范化、透明化管理,让权力在阳光下运行。

  目标四:把思想政治工作与生产经营管理、人力资源开发、企业文化建设等工作结合起来,提升企业软实力,解决员工思想和涉及员工切身利益的生活福利、劳动保护、困难救助等问题,为员工解惑、解压、解困。创新管理,优化完善微信、微博、党建平台、内网等媒体平台的功能,引导大家正确发声,唱响主旋律。开展理念与行为对号、太西故事征集评选、责任文化大家谈等活动,引导员工在实干、苦干、创新干中践行太西责任文化理念。将社会主义核心价值观知晓工程和践行工程融入企业发展殿堂,陆续开展十佳道德模范评选和巡讲活动,培育崇德向善好员工,提升三和七星、德耀太西文明创建品牌影响力,继续保持全国文明单位荣誉称号,营造团结、稳定、和谐的发展氛围。

  历史从不等待一切犹豫者、观望者、懈怠者、软弱者,只有与历史同步伐、与时代共命运的人,才能赢得光明的未来。

  今天,在新一届领导班子带领下的太西厂,已经插上梦想的翅膀,犹如一只振翅高飞的大鹏,豪逸穿云,凌越长空。

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